Los trabajadores de las marcas de moda rápida temen morir de hambre mientras luchan por salarios más altos
Annie Kelly y Redwan Ahmed
Los trabajadores de la confección en Bangladesh que fabrican ropa para marcas del Reino Unido dicen que los planes de aumentar su salario a £92 al mes no son suficientes para sobrevivir
Los trabajadores de la confección que confeccionan ropa en Bangladesh para marcas importantes del Reino Unido (y otros países) dicen que se enfrentan a la hambruna y que tienen que robar y buscar comida en los campos y contenedores para alimentar a sus hijos, mientras continúan las protestas por un nuevo salario mínimo para la fuerza laboral de la confección de 4 millones de personas. Durante la semana pasada, decenas de miles de trabajadores salieron a las calles en protestas cada vez más violentas que, según sindicatos e informes periodísticos, dejaron muerto a un joven trabajador textil, Rasel Hawlader.
A pesar de ser un importante proveedor de ropa para marcas de moda rápida, Bangladesh tiene uno de los salarios mínimos más bajos para los trabajadores de la confección del mundo, que se mantiene en 8.000 taka (£60) desde 2018.
El Ministerio de Trabajo y Empleo de Bangladesh propone un nuevo salario mínimo de 12.500 taka (£92) al mes, que es significativamente inferior a los 23.000 taka (£170) al mes que, según los sindicatos de trabajadores, es el mínimo necesario para cubrir la vida básica. costos en medio de una inflación en espiral y una crisis del costo de vida. Se esperan más protestas durante un período de revisión de dos semanas antes de que la primera ministra, Sheikh Hasina, quien tiene el poder de tomar la decisión final, confirme el nuevo salario mínimo .
Los trabajadores de la confección que participaron en las protestas en Dhaka dijeron que cualquier salario inferior a 23.000 taka al mes condenaría a sus familias a morir de hambre.
“Los leggings que hago se venden al por menor por más de mi salario mensual completo”, dijo un trabajador textil con niños pequeños que no quiso ser identificado. “Para nosotros está claro que se están obteniendo enormes beneficios a nuestras espaldas. Incluso los 23.000 takas que pedimos no serían suficientes, pero supondrían algún tipo de alivio. ¿Por qué mis hijos deberían pasar hambre?"
Otra trabajadora textil, Rojina Akter, dijo que sus salarios no cubrían ni siquiera los costos de alimentos básicos y que se sentía desesperada porque los costos seguían aumentando.
“Desprecio cada momento en la fábrica debido a las duras condiciones y el acoso, pero con la creciente inflación el salario que gano es insuficiente. Muchas veces he tenido que escabullirme en los campos de camino a casa desde el trabajo para buscar verduras para alimentar a mis hijos. El hambre es lo siguiente”.
Monnujan Sufian, ministro de Trabajo y Empleo de Bangladesh, dijo a los periódicos locales que el gobierno estaba en negociaciones sobre un nuevo salario mínimo , después de que los propietarios de las fábricas rechazaran los pedidos del sindicato de aumentar el salario a 23.000 taka. También dijo que el gobierno estaba considerando los pedidos de los trabajadores de la confección de tarjetas de racionamiento para ayudar a cubrir los costos de vida.
Muchas marcas de moda, que obtienen ropa de Bangladesh, dicen que apoyan los reclamos de los trabajadores por un salario mínimo más alto. En una carta conjunta, marcas como Next, Asos, New Look e Inditex, propietaria de Zara, dijeron que reconocían su papel en "apoyar la evolución salarial".
Mujeres sostienen pancartas en una protesta frente al Club Nacional de Prensa para exigir salarios justos para las trabajadoras, en Dhaka el 23 de septiembre. Fotografía: Suvra Kanti Das/ABACA/Shutterstock
Sin embargo, los grupos de derechos laborales argumentan que, a pesar de que muchas marcas apoyan las demandas de los trabajadores por salarios más altos, sería necesario que las marcas aceptaran pagar más por sus pedidos de ropa para que esto se convierta en realidad.
"Las marcas tienen el poder y la influencia para desempeñar un papel crucial en estas negociaciones, pero no lo están haciendo", afirmó Thulsi Narayanasamy, directora de promoción internacional del Workers Rights Consortium (WRC ) .
“Es fácil decir que se apoya un salario mínimo más alto y que los trabajadores reciban un salario digno, pero sin medidas concretas; y con esto nos referimos a pagar a las fábricas y a los trabajadores lo que cuesta fabricar ropa que se vende para obtener enormes ganancias. – entonces todo carece de sentido”, dijo Narayanasamy.
“Hemos visto muchas marcas apoyar vagamente a los trabajadores, pero, salvo una excepción, ninguna de estas empresas ha dicho que apoya el llamado del sindicato para un salario digno de sólo £168 al mes.
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