Las mujeres líderes marcan una diferencia real. Covid puede ser la prueba
Jane Dudman
Sanna Marin, primera ministra de Finlandia, durante la celebración del Dïa Internacional de la Mujer en la sede de la ONU.
¿Qué tienen en común Erna Solberg, Sanna Marin, Katrín Jakobsdóttir y Mette Frederiksen, además de que las cuatro son primeras ministras (de Noruega, Finlandia, Islandia y Dinamarca, respectivamente)? La respuesta es que sus países tienen tasas mucho más bajas de infección por Covid-19 que las naciones vecinas lideradas por hombres como Irlanda, Suecia y el Reino Unido.¿Están esos hechos conectados? Existe una creciente evidencia que sugiere que pueden serlo.
Junto con una descripción general de la paridad de género en 100 países por el banco digital N26, también se ha observado que Finlandia, con una población de 5,5 millones, ha tenido poco más de 370 muertes, una tasa de alrededor de 60 muertes por millón de personas. La tasa de mortalidad del Reino Unido es más de 10 veces mayor. Por supuesto, son países muy diferentes, pero ha habido tasas de muerte de Covid igualmente bajas en las otras naciones del norte de Europa lideradas por mujeres. Noruega ha visto 57 muertes por 1 millón, Islandia 73 y Dinamarca 135 en comparación con 412 en Irlanda, 626 en Suecia y 820 por 1 millón en el Reino Unido. Otros países con una líder femenina, en particular Alemania y Nueva Zelanda, también han mantenido bajas las infecciones por Covid .
El análisis de principios de este año, publicado por el Centro de Investigación de Políticas Económicas y el Foro Económico Mundial, sugiere que la diferencia es real y puede explicarse por las “respuestas políticas proactivas y coordinadas” adoptadas por mujeres líderes.
Si existe una correlación entre administrar Covid y tener una mujer al mando, el mundo sería un lugar mejor para saberlo y para que otros líderes pudieran aprender de él. La verdad, como con todo lo que tiene que ver con Covid, es que probablemente sea demasiado pronto para hacer afirmaciones firmes. Los casos diarios y las muertes por el virus en Alemania, encabezados por la canciller Angela Merkel, ahora están aumentando. El país está cerrando sus tiendas no esenciales e imponiendo un bloqueo nacional más severo a partir del 16 de diciembre.
Aquellos escépticos que las mujeres individuales en posiciones de poder son muy diferentes de los hombres no tienen que mirar demasiado lejos. El legado de Margaret Thatcher como primera primera ministra del Reino Unido sigue siendo objeto de intensos debates; pero está ampliamente aceptado que hizo poco por los derechos de las mujeres per se. La exsecretaria del Interior, Theresa May, creó el "ambiente hostil" tóxico que terminó en el escándalo de Windrush. La actual secretaria del Interior del Reino Unido, Priti Patel, confiesa una postura autoritaria que es incluso más dura que las políticas de orden público de la década de 1980, mientras que su estilo personal como líder ha llevado a la dimisión del propio asesor independiente sobre ética del gobierno. No es un gran anuncio de liderazgo femenino. De manera deprimente, como ha escrito Catherine Bennett, siempre hay mujeres dispuestas a hacer el trabajo sucio de los hombres.
Lo que realmente cuenta es llegar a lo que solía llamarse el punto de inflexión, generalmente considerado como tener más de un tercio de los puestos de poder ocupados por mujeres en cualquier organización.
Los servicios públicos del Reino Unido, como en muchos otros países, todavía tienen más mujeres en la escala salarial y menos mujeres en puestos de responsabilidad. Las investigaciones muestran que el techo de cristal sigue estando firmemente colocado para los funcionarios públicos, el personal del NHS, los trabajadores del gobierno local y las organizaciones benéficas.
Conferencia de prensa del gobierno finlandés en mayo: (de izquierda a derecha) el ministro de educación Li Andersson, el ministro de finanzas Katri Kulmuni, la primera ministra Sanna Marin, la ministra del interior Maria Ohisalo y la ministra de justicia Anna-Maja Henriksson.
Incluso en Finlandia, por ejemplo, donde la mayoría de los ministros del gobierno son mujeres , los activistas que quieren reformas en cuestiones culturales han dicho que tener a la líder más joven de un país, la primera ministra Sanna Marin, cuenta poco hasta que el cambio cuente con el apoyo del sistema detrás del gobierno. primer ministro.
Al final, esto no se trata solo de mujeres. Se trata de la paridad y de que los políticos de todos los géneros creen sistemas que sean justos y equitativos para sus ciudadanos. Este año ha puesto de relieve más que ningún otro cómo las desigualdades existentes, ya sean de género, raza o clase, dejan a las personas vulnerables a las crisis. En toda Europa, el abuso doméstico ha aumentado durante la pandemia y Covid también ha tenido un gran impacto en las vidas de las mujeres trabajadoras. Esto se debe a que el cuidado no remunerado y las responsabilidades familiares siguen recayendo abrumadoramente en las mujeres . Más mujeres que hombres trabajan a tiempo parcial, lo que crea no solo una brecha salarial de género, sino también una brecha de género en las pensiones .
Los sistemas humanos funcionarán mejor cuando se parezcan más a lo que el escritor de naturaleza Robert Macfarlane, en su libro Underland, describe como la infraestructura oculta de los bosques. La investigación ha encontrado que los bosques son comunidades de apoyo, conectadas bajo la superficie de la Tierra por una "red de conexión a lo largo de la madera", que comparten recursos y nutrientes.
Muchas mujeres saben lo mucho que todavía tienen que trabajar para alcanzar la igualdad con los hombres. Y muchos también reconocerán que son las redes, el apoyo entre pares, la tutoría, las madres, las hermanas y los amigos lo que les permite salir adelante.
Hay señales de cambio. La encuesta de igualdad N26 señala que a pesar de muchas pérdidas para las mujeres este año, Alemania aprobó una legislación histórica que establece una cuota legal para el género en las salas de juntas, mientras que más recientemente (y visiblemente) Kamala Harris se convierte en la primera vicepresidenta de los Estados Unidos el 20 de enero de 2021, sin mencionar que más del 23% de los congresistas estadounidenses son ahora mujeres . Es evidente que todavía hay margen de mejora, pero no todo está perdido. Los políticos tienen la oportunidad de avanzar en la dirección correcta.
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